Le libre passage est le montant accumulé des cotisations épargne avec intérêts

Le libre passage est constitué par la part épargne des cotisations employeur/employé sur laquelle s’applique le taux de rendement appelé taux technique. Les fondations bien gérées qui ont obtenus un rendement supérieur au taux technique font participer les assurés au bénéfice en octroyant un taux de rendement supérieur variable d’année en année.

En bref, le libre passage n’est pas le cumul de toutes les cotisations payées, mais simplement l’épargne accumulée avec les intérêts.

La prestation de libre-passage se calcule différemment selon que le plan de prévoyance du 2e pilier de l’ancien employeur applique le principe de la primauté des cotisations ou celui de la primauté des prestations.

L’objectif de prestation à la retraite est normalement atteint à l’âge légal de la prise de retraite. La prestation de libre-passage équivaut donc à la valeur actuelle des prestations acquises depuis l’entrée dans le plan de prévoyance jusqu’à la fin des rapports de travail.